Veränderungsprozesse, Personal- und Organisationsentwicklung, Changemanagement, Führungskräfteentwicklung für gelingende Transformation von Unternehmen

Personal- und Organisationsentwicklung (PE/OE) ist eine zentrale Säule des Unternehmenserfolges: Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland sowie den wachsenden Auswirkungen von Globalisierung, digitaler Transformation und Disruptionen haben nur veränderungsfähige Unternehmen eine Zukunft. Eine Personalentwicklung mit strategischer Ausrichtung sorgt durch effektive Instrumente für ein zielgerichtetes Fordern und Fördern der wichtigsten „Ressource“. Insbesondere der systematischen Führunsgkräfteentwicklung kommt dabei eine wichtige Bedeutung zu. Das Resultat: Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit/-Bindung, - Gesundheit sowie intensivere Wertschöpfung für den Unternehmenserfolg.

Sich dynamisch wandeln, Bewährtes zu erhalten, gute Beziehungen zu Mitarbeitenden pflegen und gleichzeitig Innovationen zu ermöglichen, sind Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen. Der operative Arbeitsalltag wird dabei immer anspruchsvoller und dynamischer, der Grad der Komplexität steigt; vor allem in Veränderungsprozessen wie Fusionen oder Umstrukturierungen.

Eine strategische, miteinander verzahnte Personal- und Organisationsentwicklung ist eine zentrale Säule des Unternehmenserfolges!

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Als externer Berater und Coach unterstütze ich seit zwanzig Jahren Unternehmen und Verwaltungen durch:

  • Konzeptionelle und praktische Begleitung von Veränderungsprozessen wie Fusionen und Umstrukturierungen

  • Implementierung von Personalentwicklungskonzepten für Fach- und Führungskräfte/ Führungskräfteentwicklung

  • Konzeption und Moderation von verschiedenen Workshop- und Trainingsformaten (mehr Infos dazu auf den Seiten Moderation, Trainings)

  • Professionelles Einzel - Coaching von Executives, Führungs- und Fachkräften

  • Teamcoaching im Kontext von Teambuilding & Teamentwicklung

  • Workshops zur Entwicklung von Vision, Strategie & Leitbildern

Wenn Sie Unterstützung im Kontext von Personal-entwicklung oder Organisationsentwicklung, bzw. Changemanagement benötigen, stehe ich Ihnen gerne
für ein unverbindliches Beratungsgespräch zur Verfügung!